Один из способов привлечение новых консультантов и поисков клиентов Фаберлик – это анкетирование, очень простой и эффективный метод, это путь к продуктивному рекрутированию.
Рано
или поздно наш список знакомых подходит к концу и для развития структуры
необходимо начинать работать на холодном рынке, то есть с незнакомыми людьми.
Анкетирование —
один из наиболее распространенных методов, поскольку может использоваться как
командой, так и
индивидуально, как опытными, так и начинающими Консультантами.
Главная задача анкетирования
– заинтересовать человека вашей информацией, получить у него контактные данные
и пригласить на встречу «Возможности Фаберлик». Незнакомым людям предлагается
ответить на вопросы заранее подготовленной анкеты
Метод
анкетирования многообразен и может быть использован везде и всегда, он великолепно
работает на таких массовых мероприятиях, как День города; спортивные
соревнования; шоу; конкурсы красоты; конкурсы танцев (здесь можно поработать с
разными людьми: молодыми семьями, мамами, бабушками, учителями и т.д.).
Если честно
не люблю это дело, хоть он и является самым эффективным. Но у каждого из нас
свои комплексы. За время работы по этому методу,
наработан определенный навык, разработаны всевозможные анкеты, опросные листы,
метод сортировки анкет. Консультанты нашей структуры, кто заинтересован в
построении бизнеса в компании Фаберлик, мы готовы поделиться этими материалами с Вами. Для этого отправьте
запрос на faberlicyrga@mail.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий